小张在一家超市做面包师傅，在工作中经常受到嘉奖，但是他突然被超市解除合同了，虽然多次交涉，还是离开了。他多次跑人社局，要求拿到失业金，得到答复，他是自愿辞职的，不能拿到失业金。从这一则小案例，我们可以引发出一些思考：是什么原因导致小张不能拿到失业金？在解除劳动合同时需要注意些什么？
    首先，我们需要明确失业保险的定义。失业保险是指劳动者由于非本人原因暂时失去工作机会，致使工资收入中断而失去维持生计来源，并在重新寻找新的就业机会时，从国家或社会获得物质帮助以保障其基本生活的一种社会保险制度。其次，失业保险的享受条件，必须同时满足以下三个条件：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的；（2）非本人意愿中断就业；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。最后，按照劳动保障行政部门的规定提交相应的材料，办理失业登记及求职证明，通过审核后在规定的期间内方可领取。一旦出现终止领取失业保险金的情形、或者达到了领取失业保险金的最长期限，则不可领取。
    律师重点提示在领取失业保险金时，必须同时满足法律规定的三个条件；在向劳动保障行政部门提供证明材料时，必须要提供在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明，也就是“离职证明”。该“离职证明”要求是出于非劳动者本人意愿而解除劳动合同的书面证明。